内定辞退率日本一の反省。
2018 株式会社浅野
株式会社浅野の社長、浅野誠です。不運なことに、昨年度の新卒採用で内定を出した6人全員に内定を辞退されてしまいました涙。でも、ウチはけっこういい会社なんですよ。社員は300人以上いますが、離職率は低く、入社3年後定着率も90%以上です。入っていただければ、いい会社だと思っていただけるはず。ですが、入るまえにサヨナラされたらどうしようもありません涙。いや、内定辞退は悪いことではないですね。フラれた側に原因があります。不運とか言って、運のせいにしてはいけません。モノづくりは、トライ&エラー。採用も同じです。昨年の反省から、浅野は、内定を辞退されないために、「奨学金返済フォロー」をはじめます。
群馬県に本社をかまえる株式会社浅野の新卒採用のキャッチコピーです。
「昨年に内定をだした6人全員に断られてしまった」という話を聞き、そこを隠さず「内定辞退率日本一」と言って、それを反省した制度を語るようにしました。結果、この年の内定辞退者は0人になりました。
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